기타메뉴

  • 서브이미지
  • 서브이미지
  • 서브이미지
  • 서브이미지




2021년 제3차 직원 채용 공고
(일반, 장애, 보훈, 고졸)


채용인원 : 총 61명

구 분 개방형 계약직 정규직 공무직 기간제
청년인턴 시간선택 대체 수탁
인원(명) 1 12 12 11 2 9 14 61

채용 세부내용

코드 채용분야 직급 인원 (명) 주요업무 응시자격 및 우대사항
01 가족사업 개방형 계약직 (2급 상당) 1
○ 가족사업 운영 관리(임용일~2년)
- 빅데이터 활용 가족사업 수행 전반에 대한 관리 등
- 빅데이터 가공, 분석, 시각화를 통한 기획 업무 등
ㅇ 진흥원에서 수행하여야 하는 업무와 관련되는 분야에 12년 이상 경력이 있는 자
ㅇ 국가 또는 지방공무원 4급 이상의 직에 재직한 자 및 5급 이상의 직에 3년 이상 재직한 자
ㅇ 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
ㅇ 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자가 아닌 자
※ 우대사항 : Python 및 R 등 활용가능자(중급이상)
개방형 1    
02 경영관리 5급(나) 2
○ 경영관리 업무
- 국민소통사업 및 기관홍보
- 혁신경영 기획 및 성과관리
 
03 경영관리 5급(나) 2
○ 경영관리 업무
- 인사 및 노무관리 등
 
04 경영관리 5급(나) 1
○ 경영관리 업무
- 급여, 복리후생, 사회공헌 업무 등 경영지원 업무
 
05 가족사업 5급(나) 2
○ 가족사업 관리
- 지역센터 중앙사업관리 및 가족센터 컨설팅 운영 업무 등
- 다양한 가족 수용성 증진 교육 운영기관 공모사업 및 이해교육 운영 관리
 
06 가족사업 5급(나) 2
○ 가족사업 관리
- 전문인력 교육 운영 및 온라인교육 플랫폼 운영 관리
- 다양한 가족, 가족친화, 아이돌봄 전문강사 교육 운영 관리
 
07 가족사업 5급(나) 3
○ 가족사업 관리
- 연구사업 운영 및 가족포럼 운영 관리
- 지역센터 중앙사업관리 운영 및 가족센터 컨설팅 운영 관리 등
(장애인 제한경쟁)
정규직 12    
08 경영관리 공무(라) 1
○ 경영관리 업무 지원
- 고객만족 경영 운영 및 혁신경영 운영 지원
 
09 경영관리 공무(라) 1
○ 경영관리 업무 지원
- 시설·안전관리 및 경영지원 업무 등
 
10 가족사업 공무(라) 2
○ 가족사업 운영 지원
- 연구사업 운영 및 가족포럼 운영 지원 등
- 지역센터 중앙사업관리 및 가족센터 컨설팅 운영 업무 지원 등
 
11 가족사업 공무(라) 2
○ 가족사업 운영 지원
- 방문교육사업 및 공동육아나눔터사업 실적관리 등
- 결혼이민여성 자립역량강화 및 자녀진로 지원 업무 등
 
12 경영관리 공무(라) 1
○ 경영관리 업무 지원
- 기관 예산 시스템 편성 및 조정
- 대관업무 지원 및 알리오 관리 등
(고졸 제한경쟁)
13 가족사업 공무(라) 1
○ 가족사업 운영 지원
- 다누리포털 관리 및 다양한 가족 수용성 증진교육 운영기관 공모사업 운영 지원 등
(보훈 제한경쟁)
14 가족사업 공무(라) 4
○ 양육비이행지원 사업 업무 지원
- 소송 및 상담 지원, 행정지원 등
(보훈 제한경쟁)
공무직 12    
15 가족사업 청년인턴 (체험형) 1
○ 가족사업 운영 지원(임용일~3개월/휴직 기간 연장 시 최대 1개월간 계약기간 연장 가능)
- 연구사업 운영 및 가족포럼 운영 지원 등
 
16 가족상담 청년인턴 (체험형) 6
○ 가족전용상담전화 사업 업무 지원 (임용일~3개월)
- 합정(6) : 상담빅데이터 분석 지원
 
17 가족사업 청년인턴 (체험형) 4
○ 가족사업 운영 지원(임용일~3개월/휴직 기간 연정 시 최대 1개월간 계약기간 연장 가능)
- 소송 및 상담 지원, 행정지원 등
 
청년인턴(체험형) 11    
18 가족사업 기간제 (시간선택) 2
○ 양육비 이행지원 사업 업무 지원 (임용일~1년)
- 오전형 : 9:00~14:00 (휴게시간 1시간 포함)
 
기간제(시간선택) 2    
19 경영관리 기간제 (대체) 1
○ 경영관리 업무(임용일~22.04.30.)
- 인사 및 노무관리 업무 지원 등
 
20 가족사업 기간제 (대체) 1
○ 가족 운영지원(임용일~1년)
- 아이돌봄서비스 교육기관 지원
- 돌봄환경 조성 관련 교육 업무 지원
 
21 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 운영지원(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 합정(1) : 상담행정
 
22 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 구미(1) : 한국어
 
23 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 수원(1) : 러시아어, 우즈벡어, 태국어 중 택1
※ 우대사항
ㅇ 주한 외국인, 결혼이주자, TOPIK 4급 이상, 폭력 상담 교육 이수자
ㅇ 사회복지사, 보육교사, 청소년상담사 등 업무 관련 분야 국가자격증 소지자
ㅇ 상담 및 심리계열 전공자 및 자격증 소지자
ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
24 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 부산(1) : 캄보디아어, 태국어 중 택1
25 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 전주(1) : 캄보디아어, 우즈벡어 중 택1
26 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(1) : 베트남어
27 가족상담 기간제 (대체) 1
○ 한부모·임신출산갈등(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(1) : 주간
※ 우대사항
ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
기간제(대체) 9    
28 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 운영지원(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 합정(1) : 상담행정
 
29 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 전주(1) : 한국어
 
30 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 운영지원(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 합정(1) : 정보시스템 운영·관리
(고졸 제한경쟁)
31 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 운영지원(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 합정(1) : 정보시스템 운영·관리
(보훈 특별고용)
32 가족상담 기간제 (수탁) 2
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(2) : 필리핀어/영어
※ 우대사항
ㅇ 한국 거주 기간 3년 이상의 결혼이주자, TOPIK 4급 이상, 폭력 상담 교육 이수자
ㅇ 사회복지사, 보육교사, 청소년상담사 등 업무 관련 분야 국가자격증 소지자
ㅇ 상담 및 심리계열 전공자 및 자격증 소지자
ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
33 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(1) : 러시아어
34 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(1) : 우즈벡어
35 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(1) : 라오스어
36 가족상담 기간제 (수탁) 1
○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 생활정보 제공 및 가족상담 등
- 합정(1) : 한국어(야간)
37 가족상담 기간제 (수탁) 4
○ 한부모·임신출산갈등 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- 한부모, 위기임신상담 등
- 합정(4) : 한국어(주간)
※ 우대사항
ㅇ 사회복지사, 보육교사, 청소년상담사 등 업무 관련 분야 국가자격증 소지자
ㅇ 상담 및 심리계열 전공자 및 자격증 소지자
ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
기간제(수탁) 14    
  ※공통 우대사항 : 공공기관 업무 유경험자 및 관련 업무 유경험자

행정사항

구 분 추 진 일 정
채용계획 심의 인사위원회 8.12.(목)
채용공고 및 접수 8.17.(화) ∼ 8.31.(화) (15일간)
* 서류접수 : 8.24.(화) ~ 8.31.(화) 18:00 마감
(제출방법 : 채용 홈페이지 접수)
서류전형 심 사 9.7.(화)
합격자 발표 9.13.(월)
필기전형 시 험 9.18.(토) / 오프라인
* 장소 : 수도권 인근 예정
합격자 발표 9.27.(월)
면접전형 개별 또는 집단면접 10.5.(화) ∼ 10.7.(목)
* 장소 : 진흥원 본원
채용절차 점검 인사위원회 10.14.(목)
최종합격자 발표 10.18.(월)
임용 예정일 10.25.(월)
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음

기본자격 및 결격사유

기본자격
○ 학력 제한 없음(단, 고졸 제한경쟁의 경우 최종학력이 ‘고등학교 졸업(예정)’인 자로 제한함)
○ 만 60세 미만(단, 청년인턴의 경우 만15세∼ 만34세)
○ 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음.
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7-1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7-2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자
11. 부정합격자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

공통 우대사항

- 가산점은 우대대상자 가산점과 자격증 가산점을 합산하여 최대 10점까지 가능
우대 대상자 가산점 구분 가산점 근거 및 기준 가산점
취업보호
대상자
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
○「독립유공자 예우에 관한 법률」
○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」
○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
서류,
면접전형
(본인 : 10점)
(자녀 : 5점)
장애인
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인
서류,
면접전형
10점
저소득층
○「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
서류전형 1점
북한이탈주민
○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민
서류전형 1점
다문화가족 ○「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족 서류전형 1점
지역인재
○「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재
서류전형 1점
공공기관
청년인턴
유경험자
○ 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자
서류전형 1점
자격증 가산점 분야 자격증 목록 가산점
한국사 ○ 한국사능력검정 1급 서류전형 1점
○ 한국사능력검정 2급  서류전형 0.5점
국어능력
○ 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급
서류전형 1점
○ 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급 
서류전형 0.5점
IT분야 및 사무행정 ○ 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급 서류전형 1점
○ 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급 서류전형 0.5점
※ 분야별 자격증 점수를 합산하되 최대 3점까지 인정되며,
동일 분야 내에서는 최고등급 자격증 1개만 적용

근로조건

구 분 내 용
개방형
계약직
/ 정규직
임용기간 ○ (개방형) 임용일로부터 2년
○ (정규직) 우리원 내부 규정에 따름(기간의 정함이 없음)
수습기간 ○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름)
급여수준 ○ (개방형) 2급 상당 : 월 384만원 수준(식대별도)
○ (정규직) 5급(나) : 월 213만원 수준(식대별도)
※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음
근로조건 ○ 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등
공무직 임용기간 ○ 우리원 내부 규정에 따름(기간의 정함이 없음)
수습기간 ○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름)
급여수준 ○ 공무직(라급) : 월 193만원 수준(식대별도)
※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음
근로조건 ○ 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등
기간제
근로자
임용기간 ○ 채용분야 및 수행업무 부분 참조
수습기간 ○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름)
급여수준 ○ 청년인턴, 대체직, 수탁직 : 월 182만원 수준(식대별도)
○ 시간선택제(코드 18) : 월 91만원 수준(식대별도)
○ 가족상담(코드 30, 31) : 월 195만원 수준(식대별도)
○ 가족상담(코드 36) : 월 182만원 수준(식대별도, 야간수당 별도)
※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음
근로조건
○ 청년인턴, 대체직, 수탁직 : 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등
○ 시간선택제(응시코드 18) : 주20시간(1일 4시간 근무), 시간외근무 불가능, 4대보험 등
○ 가족상담 기간제 : 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등
* 응시코드 22~27, 29, 32~37의 경우 토, 일 격일 근무가능자
* 응시코드 32~35, 37의 경우 교대 근무가능자
○ 가족상담 기간제(응시코드 36) : 주4일 근무(21:00∼익일08:30), 시간외근무 가능, 4대보험 등
※ 가족상담 수탁계약직의 경우, 업무 평가 및 사업 연장 여부 등에 따라 재계약 가능
※ 가족상담 대체인력의 경우, 휴직기간 연장 시 재계약 가능
응시코드별
근무시간
응시코드 근무시간
1~17, 19~21,
28, 30, 31
- 주5일 근무 (09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)
18
- 오전형 : 주5일 근무 (9:00∼14:00, 휴게시간 1시간 포함)
22~27, 29
- 주5일 근무 (09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)
- 토, 일 격일 근무가능자
32~35, 37
- 주5일 근무 (휴게시간 1시간 포함)
- 토, 일 격일 근무가능자
- 08:00~17:00 / 12:00~21:00 교대 근무가능자
36
- 주4일 근무 (21:00∼익일08:30, 휴게시간 1시간 30분 포함)
- 토, 일 격일 근무가능자
근 무 지
○ (서초) 서울특별시 서초구 반포대로 217 서울지방조달청사 본관 4∼6층
※ 서초구 이외 응시코드별 근무지
- 응시코드 16, 21, 26~38, 30~37(합정) 서울시 마포구 월드컵로 37, 웰빙센터 7층
- 응시코드 22(구미) 경상북도 구미시 구미대로 350-27 구미시종합비즈니스지원센터 1층 103호
- 응시코드 23(수원) 경기 수원시 팔달구 팔달로 131, 5층
- 응시코드 24(부산) 부산시 동래구 사직로 24, 5층
- 응시코드 25, 29(전주) 전라북도 전주시 완산구 효자로 225, 전북도청 1층

전형별 절차 및 합격기준

구분 전형 합격기준
개방형
계약직
서류전형 ○ 채용인원의 3배수 내외
면접전형 ○ 직무수행계획 PT발표 후 질의응답 및 구조화면접(상황면접, 경험면접 등)
정규직
/공무직
서류전형 ○ 채용인원의 10배수 내외
필기전형
○ 대상 : 서류전형 합격자
○ 인성검사 : 적격 / 부적격
○ NCS 직업기초능력검사 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리(총 5개 영역)
※ 인성검사 적격자 중 득점 상위자로 채용인원의 3배수 내외 선발
면접전형 ○ (정규직)구조화면접(PT면접, 상황면접, 경험면접 등)
○ (공무직)구조화면접(상황면접, 경험면접 등)
기간제 서류전형 ○ 채용인원의 3배수 내외
면접전형 ○ 구조화면접(상황면접, 경험면접 등)

응시자 제출서류

구분 대상자 제출서류 비고
입사 지원시 공통 입사지원서(자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 포함) 온라인 제출
면접 대상자 공통
- 최종학력증명서 원본
· 재학중일 경우 재학증명서 제출
· 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부 제출
- 성적증명서 원본
· 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 성적증명서 각 1부 제출
면접일 제출
해당자 - 자격증 사본
- 경력증명서 원본 : 지원서에 기재된 전 경험/경력
최종 합격자 공통 - 주민등록등본 및 가족관계증명서
- 통장사본 및 증명사진
임용일 제출
해당자
- 건강보험자격득실확인서 1부 (www.nhis.or.kr_로그인_자격_자격득실확인서 발급)
- 수상증명서(지원서에 기재된 수상) 사본
- 자원봉사활동(지원서에 기재된 자원봉사활동) 확인서 사본
- (장애인)장애인 증명서 또는 복지카드 사본
- (보훈)취업보호대상자 증명서 사본
- (고졸)고등학교 졸업(예정)증명서
- (저소득층)기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족증명서
- (북한이탈주민)북한이탈주민등록확인서
- (다문화가족)가족관계증명서

입사지원서 작성 및 기타 유의사항

○ 지원자는 분야별 응시(지원)자격요건 중 1개 이상을 충족해야 함
○ 응시자격 관련 건강보험자격득실확인서 상 증명이 가능한 경력에 한하여 적용함
○ 만 6개월 미만의 경력은 불인정함
- 단 채용형, 체험형 청년인턴의 경우 만 6개월 미만의 경력 및 경험기간 인정
○ 경력기간 중 만 30일 미만의 일수는 미반영함
○ 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영함
○ 고졸 제한경쟁의 경우 최종학력이 ‘고등학교 졸업(예정)’인 자로 제한함
- 대졸자 및 대학졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 임용 취소 또는 직권면직 처리
- 전문대 및 대학 졸업자 또는 졸업예정자는 지원 불가
❍ 원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
❍ 본 채용계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 한국건강가정진흥원(www.kihf.or.kr) 홈페이지에 시험일 2일 전까지 공지하고, 개별 통지합니다.
❍ 부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.
❍ 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
❍ 채용서류 반환 절차는 아래의 법률에 의거하여 시행하고 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하야여 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구직자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
※ 채용 서류 반환 가능 조건 : 채용 확정일로부터 14일 이내에 한국건강가정진흥원 채용 홈페이지 Q&A로 반환 청구를 하였을 경우 가능
❍ 전형결과 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
❍ 최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 학업(재학생) 등의 임용유예는 허용되지 않습니다.
❍ 공무직으로 채용된 이후 정규직으로 임용되는 것은 아니며, 정규직 채용시 가산점 등의 혜택은 별도로 없습니다.
❍ 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
❍ 한국건강가정진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 해당 지원자에게 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
❍ 지원서 작성 시, 성별, 학력, 나이, 연고지, 지연, 학연, 혈연 등 직무와 관계없는 사항에 대해서는 일체 기재하지 않도록 하며, 기재 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
❍ 제출서류 일체는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.
기타 문의는 한국건강가정진흥원 채용 홈페이지를 통해 문의 주시기 바랍니다.